Rejoindre le réseau

Pourquoi un réseau de consultants certifiés ?

Un bon modèle, c’est bien. Pour le déployer, un bon réseau, c’est mieux.

Les personnes informées et avisées savent que la valeur ajoutée d’une méthode élaborée, comme par exemple le fameux questionnaire MBTI ® (Myers et Briggs Type Indicator ®), réside en premier lieu dans la normalisation et la solidité du modèle, mais en second lieu dans la qualité du professionnel qui interprète et valide les résultats.

Il en est de même pour notre méthodologie Bilan Santé PME : après avoir développé et éprouvé notre concept, nous nous lançons dans la structuration de notre réseau.

Le savant dosage de notre Bilan Santé PME, c’est 80% de classement et traitement automatisés d’une part, et 20% de valeur ajoutée avec le ressenti, l’analyse libre et la nuance humaine d’autre part.

  • Pour récupérer de la data chiffrée, il faut d’abord avoir la confiance du dirigeant : on va donc surtout interroger sur les tendances, moins engageantes. La data qualitative est plus facile à obtenir, par des questions ciblées, en recherchant sur le net et lors d’observations sur place : la difficulté, cela va être de la trier à bon escient et de la qualifier correctement. 
  • La mécanique est de la pure technologie, mais le contenu est foncièrement humain : ce que nous traitons, c’est la perception du dirigeant, et comment nous la percevons.
  • L’innovation process, c’est de changer nos méthodes traditionnelles de conseil en gestion basées sur des heures consultants pour les rendre accessibles au plus grand nombre avec un outil d’aide à la décision étalonné qui intègre les meilleures pratiques.

Vous êtes intrigué par notre méthode ? Vous aimeriez profiter de la force d’un réseau sans les contraintes de la franchise ? Vous êtes au bon endroit ! La prochaine étape, c’est un premier échange téléphonique.

Contactez-nous

Vous souhaitez rejoindre le réseau ?

Nous intégrons les consultants au réseau en 5 étapes, un peu à la façon des ceintures en arts martiaux ou des étoiles au ski.

Cela permet d’intégrer progressivement la méthode et ainsi de réduire les coûts de formation. Se donner le temps d’expérimenter et de construire la confiance mutuelle. Chacun évolue selon ses envies et ses possibilités, tous ne vont pas jusqu’au dernier niveau.

Niveau 1

Apporteur d’affaires commissionné

Niveau 2

Capable de faire l’entretien de restitution pour présenter les recommandations

Niveau 3

Capable d’utiliser la partie recommandations de la méthode

Niveau 4

Capable de conduire le 1er entretien, d’établir les recommandations sur la base du score établi par nos soins

Niveau 5

Certifié-licencié, capable d’utiliser intégralement la méthode

Niveau 1Niveau 2Niveau 3Niveau 4Niveau 5
1er contact✓✓✓✓✓
Entretien✓✓
Données publiques✓
Score✓
Recommandations✓✓✓
Entretien de restitution✓✓✓✓

Des compétences et savoir-faire recherchés

Les profils de consultants recherchés

Nous recherchons des personnes qui allient une grande humanité et une réelle expertise, avec une capacité d’engagement importante vis-à-vis des clients.

Nous ciblons 3 profils :

  • des consultant·e·s établi·e·s depuis plusieurs années avec une expertise proche ou complémentaire
  • des cadres dirigeant·e·s avec suffisamment d’autonomie et d’audace pour basculer vers un statut d’indépendant
  • des chargé·e·s de mission avec conseil à la création, reprise et développement d’entreprise, avec une certaine maturité pour démarcher eux-même leur clientèle.

Nous vous proposons d’intégrer à vos pratiques une nouvelle méthode « clé en main » qui a fait ses preuves et de travailler en réseau. Cela vous fera gagner en crédibilité, en efficacité et en satisfaction clients.

Tous nos consultants doivent être ou se mettre à leur compte. Nous sommes convaincus qu’un des facteurs clés de succès du Bilan Santé PME consiste à mettre des patrons face aux patrons. On comprend mieux ce que l’on connait et vit soi-même.

Vous vous reconnaissez ? Alors allons plus loin ensemble. Contactez-nous pour un premier échange.